NORTHLND -中途採用インタビュー-

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茅野永吉

一日の業務（早番）

07：45: 出社
開店作業／現金の集計／遊技台のチェック／
POP、ポスターの設置など／景品カウンターの立上げ
08：50: 朝礼
09：00: 開店
ホール業務
16：15: 遅番へ引き継ぎ
16：30: 自習
・掲示物の作成（PCソフトの練習）
・スキルアップの為、上長に今後必要となる仕事を習う
・スマイルプロジェクト等、現在携わっている仕事内容のまとめ

入社後のキャリア: 異業種より転職。社員として入社。1年2ヶ月後に班長へ昇格

仕事のやりがい: 班長としてスタッフに指示を出した際、企業理念を基とした私の想いを真摯に受け取り行動にうつしてくれた時は、大変嬉しく思います。

今後のキャリアプラン: 自分自身が成長したいという思いをとても強くもっております。人として当たり前の事が当たり前に出来るようになりたい。
そして、その大切さを自分と関わるすべてのスタッフに伝えていきたいです。

アミューズメント業界に転身したきっかけ→実際に働いてみてどうですか？: 以前は製造業に勤めていたのですが、なにか違和感を感じていました。
その時に姉が働いていた事もありアミューズメント業界への転職を決意しました。
また、ノースランドの求人に書かれていた「人として成長できる」という言葉にも惹かれました。
実際に勤めてみて感じた事は、接客業なので、日々のお客様とのコミュニケーションにとても魅力を感じています。
これまで接する機会の無かった年上のお客様などと話をさせて頂く事で自身の成長にも繋がりとても幸せです。
また、機械が好きなので、パチンコ台の裏側を見る事が出来るのも楽しさの一つです。

応募者へのメッセージ: 今の若い人は感性が鋭いと私は思っています。ノースランドにはその感性を発揮できる場があります。
自らの感性を活かしたい人！向上心のある人！「人として成長出来るノースランド」で私達と共に成長しましょう。